Personaldienstleistung zwischen Bauchgefühl und Kennzahlen

Warum der Vertrieb so wichtig ist wie noch nie.   

Bauchgefühl allein reicht nicht mehr – erfahren Sie, warum Kennzahlen und starker Vertrieb zum entscheidenden Wettbewerbsvorteil werden.

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Das erwartet Sie

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Das Wichtigste auf einen Blick

Kostenloses Praxis-Webinar zum Thema „Personaldienstleistung zwischen Bauchgefühl und Kennzahlen“

Datum: 24. März 2026 (11–12 Uhr)

Das Webinar findet über das Videokonferenz-Tool Zoom statt, die Einwahldaten erhalten Sie per E-Mail.

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Beschreibung und Ziele

Nach dem Webinar wissen Sie, wie Sie Ihre Vertriebszeit maximal nutzen: Anfragen werden gezielt qualifiziert, Erfolgsindikatoren früh erkannt und Ihre Sales-Pipeline effizient gesteuert. So steigern Sie Abschlussquoten, sichern margenstarke Deals und verwandeln Vertriebsaktivität in planbares Wachstum – ohne mehr Zeit zu investieren.

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Zielgruppen

Fach- und Führungskräfte sowie Geschäftsführer- und Inhaber in Personaldienstleistungen

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Ihre Webinar-Trainer

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Thomas Erk

Thomas Erk

Als Führungskraft mit über 18 Jahren Erfahrung in der Personaldienstleistung beim Weltmarktführer verantwortete er einen dreistelligen Millionenumsatz und eine vierstellige Anzahl an Zeitarbeitnehmer:innen in einer von sechs Vertriebsregionen. Neuausrichtung, Fokussierung und kandidatenorientierter Vertrieb sowie datengestützte Veränderungen im operativen Geschäft – das waren seine Fokusthemen in seiner Laufbahn als Key Account Manager, Sales Team Manager, Distriktmanager und Regionaldirektor.

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Portrait-Bild von Canan Sözer San

Canan Sözer San

Als erfahrene Personal- und Vertriebsführungskraft verfügt Canan über 15 Jahre Umsetzungs- und Veränderungs – Know How im HR und Dienstleistungsumfeld. Dabei führte sie international aufgestellte Teams in den gesamten Personalprozessen und verantwortete den Auf- und Ausbau der Wachstumsstrategie der Unternehmen. Performance Management, Entwicklung und Budgetverantwortung in einem sich ständig verändernden Umfeld prägt ihren heutigen praxisnahmen Bezug. Ihre Stationen dabei waren HR Manager, Consultant, Senior Consultant sowie Branch Manager.

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