Marktveränderungen
als Chance nutzen
Gerade in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten eröffnen sich im Markt für Personaldienstleistungen außergewöhnliche Wachstumschancen. index Business Innovation Consulting unterstützt Sie dabei, diese Chancen gezielt zu nutzen: Wir zeigen Ihnen, welche Märkte jetzt besonders attraktiv sind, wo ungenutzte Potenziale liegen und auf welche Berufsgruppen Sie Ihren Fokus richten sollten, um nachhaltig zu wachsen. Denn eines ist klar: Jetzt ist der richtige Zeitpunkt, um Marktanteile zu gewinnen.
In unserem Webinar erfahren Sie konkret, wie und wo Neukundengewinnung heute am erfolgversprechendsten gelingt, praxisnah, datenbasiert und direkt umsetzbar.
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Inhalte | Ziele & Zielgruppen | Trainer | Anmeldung
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Inhalte des Webinars
Das erwartet Sie
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Das Wichtigste auf einen Blick
Kostenloses Praxis-Webinar zum Thema „Marktveränderungen als Chance nutzen“
Datum: 19. Februar 2026 (14–15 Uhr)
Das Webinar findet bei Zoom statt.
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Beschreibung und Ziele
Nach dem Webinar haben Sie erste Anhaltspunkte, wie Sie neue Märkte und Potenziale am besten analysieren, auf welche Berufs und Kundengruppen Sie sich in Zukunft konzentrieren sollten und wie Sie diese Potenziale gewinnbringend ausschöpfen können:
Freuen Sie sich auf
- Einen besseren Überblick über die Kandidat:innen, die gerade häufig am Markt gesucht werden.
- Konkrete Kundenpotenziale, die aktuell mehr Kandidat:innen suchen als im Jahr zuvor.
- Einen Überblick über die Branchen, die am häufigsten Kandidat:innen einstellen.
- Direkt umsetzbare Vertriebstipps, um diese Potenziale zu heben.
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Zielgruppen
Fach- und Führungskräfte sowie Geschäftsführer- und Inhaber in Personaldienstleistungen
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Ihre Webinar-Trainer
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Thomas Erk
Als Führungskraft mit über 18 Jahren Erfahrung in der Personaldienstleistung beim Weltmarktführer verantwortete er einen dreistelligen Millionenumsatz und eine vierstellige Anzahl an Zeitarbeitnehmer:innen in einer von sechs Vertriebsregionen. Neuausrichtung, Fokussierung und kandidatenorientierter Vertrieb sowie datengestützte Veränderungen im operativen Geschäft – das waren seine Fokusthemen in seiner Laufbahn als Key Account Manager, Sales Team Manager, Distriktmanager und Regionaldirektor.
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Canan Sözer San
Als erfahrene Personal- und Vertriebsführungskraft verfügt Canan über 15 Jahre Umsetzungs- und Veränderungs – Know How im HR und Dienstleistungsumfeld. Dabei führte sie international aufgestellte Teams in den gesamten Personalprozessen und verantwortete den Auf- und Ausbau der Wachstumsstrategie der Unternehmen. Performance Management, Entwicklung und Budgetverantwortung in einem sich ständig verändernden Umfeld prägt ihren heutigen praxisnahmen Bezug. Ihre Stationen dabei waren HR Manager, Consultant, Senior Consultant sowie Branch Manager.
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